山鋼集團召開第一屆職工代表大會第二次會議，號召廣大干部職工搶抓新機遇，勇?lián)率姑?，齊心協(xié)力譜寫高質量發(fā)展新篇章——侯軍講話 陶登奎作工作報告；通過企業(yè)年金方案、工資總額管理與考核辦法、集體合同；通過大會決議；表彰“幸福和諧企業(yè)”

時間：2019-12-16 來源：新聞傳媒中心

12月12日，山東鋼鐵集團有限公司第一屆職工代表大會第二次會議召開，山鋼集團黨委書記、董事長侯軍講話，黨委副書記、總經(jīng)理陶登奎作了題為《改革攻堅 逐夢前行 奮力開啟魅力山鋼建設新征程》的工作報告。會議號召，廣大職工要進一步增強主人翁責任意識，對黨忠誠，砥礪奮斗，銳意進取，真抓實干，在全面奪取轉型升級新勝利，奮力開啟魅力山鋼建設新征程中作出新的更大貢獻。

本次會議應到代表157人，實到149人。會議主席團成員在主席臺就座。省新舊動能辦副主任、省管企業(yè)高質量發(fā)展第三服務隊隊長王海林等作為特邀代表出席。

會議開始前，山鋼集團工會主席盧彤書主持召開預備會議，通過了會議主席團成員和會議秘書長建議名單。山鋼集團黨委副書記蘇斌講話，代表山鋼集團黨委要求與會代表，提高站位，深刻認識本次會議的重要意義；履職盡責，確保會議各項任務圓滿完成；凝心聚力，匯聚企業(yè)高質量發(fā)展的磅礴力量。之后，蘇斌主持召開主席團第一次會議，審議通過會議議題，通過會議副秘書長建議名單。

上午9時，山鋼集團第一屆職工代表大會第二次會議開幕。全場起立，高唱《中華人民共和國國歌》，陶登奎作工作報告。

陶登奎在報告中回顧2019年工作，分析當前形勢，明確2020年重點工作。2019年，全集團堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以“建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”為引領，肩負做強做優(yōu)做大國有資本的神圣使命，堅持“優(yōu)化提升、進中求優(yōu)”總基調，落實“八個聚焦”總要求，精準施策，聚力攻堅，各項工作充滿活力，取得新的成效。闖關奪隘，開創(chuàng)了轉型升級的新局面；登高望遠，譜寫了加快發(fā)展的新篇章；動真碰硬，邁出了深化改革的新步伐；精耕細作，實現(xiàn)了管理提升的新成效；蓄水養(yǎng)魚，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)造的新活力；內(nèi)涵發(fā)展，取得了綠色智能的新突破；強根固魂，營造了風清氣正的新生態(tài)。

陶登奎說，2020年是我國全面建成小康社會、全面開啟社會主義現(xiàn)代化建設新征程的決勝之年。新的一年，魅力山鋼“兩步走”戰(zhàn)略進入承啟階段，山鋼集團新一輪新舊動能轉換三年行動計劃大幕拉開，“1336”倒計時改革全面發(fā)力，做好各項工作意義重大。

2020年工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記對國企改革和視察山東重要講話、重要指示批示精神，貫徹落實省委省政府和省國資委部署要求，堅持優(yōu)化提升、進中求優(yōu)，堅持深化改革、依法治企，堅持穩(wěn)健運營、綠色發(fā)展，堅持為民情懷、職工福祉，以供給側結構性改革為主線，以《新舊動能轉換三年行動計劃（2020-2022年）》為抓手，全面奪取轉型升級新勝利，確保魅力山鋼建設“第一步”任務目標完成；奮力開啟魅力山鋼建設新征程，努力建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

做好2020年的工作，陶登奎指出，要堅定不移把握好“六個堅持”：始終堅持黨的領導，為改革發(fā)展舉旗定向；始終堅持以進固穩(wěn)，優(yōu)化提升、進中求優(yōu)；始終堅持解放思想，牢牢把握市場化方向；始終堅持問題導向，用好改革關鍵一招；始終堅持狠抓落實，推動作風轉變；始終堅持以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)。

陶登奎強調，面對繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，廣大干部職工都是改革者、創(chuàng)造者、奮斗者，我們要統(tǒng)一思想，凝聚共識，全力以赴抓好“八個深化”：深化制度供給，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九屆四中全會精神上來；深化功能定位，放大國有資本投資公司改建的乘數(shù)效應；深化動能轉換，打造轉型升級的強力引擎；深化改革攻堅，推動“倒計時”改革決戰(zhàn)決勝；深化精益運營，加快提升本質化運營水平；深化風險防控，為穩(wěn)健運營高質量發(fā)展護航；深化開放合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補共贏發(fā)展；深化政治生態(tài)構建，為山鋼集團改革發(fā)展提供堅強保證。

隨后，與會代表分13個代表團民主評議山鋼集團領導班子、領導人員，討論審議了總經(jīng)理工作報告、《山東鋼鐵集團有限公司2019年財務工作及2020年預算報告》《山東鋼鐵集團有限公司企業(yè)年金方案（草案）》《山東鋼鐵集團有限公司工資總額管理與考核辦法（草案）》等。山鋼集團黨政領導分別參加了所在代表團的討論和審議。

蘇斌主持召開主席團第二次會議和本次職代會第二次全體會議。主席團第二次會議聽取各代表團討論情況匯報，審議通過大會決議（草案）及有關事項。在第二次全體會議上，表決通過了企業(yè)年金方案、工資總額管理與考核辦法、集體合同和大會決議（草案），命名表彰獲得“幸福和諧企業(yè)”稱號的單位，侯軍作了題為《搶抓新機遇 勇?lián)率姑?齊心協(xié)力譜寫高質量發(fā)展新篇章》的講話。

侯軍指出，一年來，深化改革是最響亮的號角，通過全面發(fā)力、擴面增效釋放了巨大活力和動力；推進發(fā)展是最執(zhí)著的信念，調整鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局結構、培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)邁出了扎實步伐；改善績效是最持久的攻堅，“雙降雙提”“精益運營”等重點舉措帶動全面管理實現(xiàn)了系統(tǒng)性提升；夯實黨建是最忠誠的擔當，管黨治黨責任壓緊壓實，基層基礎工作做深做細，全集團各條戰(zhàn)線黨旗高揚、黨徽閃光；職工福祉是最深切的牽掛，始終把職工利益放在最重要位置，竭盡所能滿足廣大職工對美好生活的向往，全集團的向心力凝聚力顯著增強。

侯軍強調，2020年是我國“十三五”規(guī)劃收官之年，也是山鋼新一輪三年行動計劃的開啟之年，如何向上級組織、職工群眾和社會各界交出一份合格的山鋼答卷，是擺在我們?nèi)w山鋼人面前光榮艱巨、不容回避的命題。必須緊盯政策形勢、行業(yè)趨勢和區(qū)域大勢，盡早啟動山鋼“十四五”規(guī)劃和新一輪三年行動計劃編制工作，突出生態(tài)構建、高質高效、開放協(xié)同、奮進超越，全面落實好省委省政府和省國資委部署的改革發(fā)展任務，奮力開啟山鋼高質量發(fā)展新征程。

侯軍指出，山鋼的事業(yè)是全體山鋼人共同的事業(yè)，每個山鋼人都是企業(yè)發(fā)展進程的見證者、親歷者、貢獻者；山鋼的事業(yè)是承前啟后、接續(xù)奮斗的事業(yè)，需要一錘一錘接著敲、一步一步往前趕，容不得一刻停頓和懈怠。統(tǒng)籌做好當前和明年工作，一要明確方向，找準定位，自覺肩負起推動山鋼高質量發(fā)展的歷史使命；二要統(tǒng)籌發(fā)力，跟蹤問效，全力推動高質量發(fā)展重點舉措落實落地；三要強根固魂，定向領航，組織匯聚推動高質量發(fā)展的強大合力；四要堅定為民情懷，增進職工福祉，讓全體職工共享高質量發(fā)展成果。

17時55分，會議在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。（呂 娟）