鋼鐵玫瑰魅力綻放——山鋼集團(tuán)女職工工作綜述

時(shí)間：2020-03-06 來源：新聞傳媒中心

山鋼集團(tuán)各級(jí)女職工組織和廣大女職工，以主人翁姿態(tài)，發(fā)揮才智、奉獻(xiàn)企業(yè)，在加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、建設(shè)魅力山鋼的生動(dòng)實(shí)踐中展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，建立巾幗功業(yè)。

“2019年，我們牢牢把握聯(lián)系服務(wù)好女職工‘一條主線’，著力塑造女職工讀書活動(dòng)和巾幗平凡創(chuàng)新‘兩大品牌’，深入推進(jìn)女職工崗位建功、素質(zhì)提升和維權(quán)幫扶‘三大行動(dòng)’，不斷提升女職工組織引領(lǐng)力、推動(dòng)力、服務(wù)力、創(chuàng)新力‘四種能力’的總體工作思路，在政治站位上立場(chǎng)堅(jiān)定、在服務(wù)大局上主動(dòng)作為、在服務(wù)女職工上深入細(xì)致，在打造品牌上亮點(diǎn)紛呈，滿足了女職工所盼，體現(xiàn)了女職委所能?！鄙戒摷瘓F(tuán)女職委負(fù)責(zé)人介紹。

搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái) 凝心聚力提素質(zhì)

“借助家庭文化建設(shè)平臺(tái)，樹立新時(shí)代家規(guī)家訓(xùn)，講好新時(shí)代家庭故事。讓女職工從傳統(tǒng)美德中汲取養(yǎng)分，傳承夫妻和睦、尊老愛幼、勤儉持家、鄰里互助的美德，使講家訓(xùn)、重家風(fēng)成為社會(huì)風(fēng)尚，深入千萬家?！痹谏戒摴煞萑R蕪分公司舉辦的“我的家規(guī)家訓(xùn)故事”暨“最美家庭”事跡分享會(huì)上，女職工于曉慧表示。

把讀書活動(dòng)作為重要內(nèi)容和品牌培育列入女職工工作日程，通過讀書活動(dòng)展示山鋼女工魅力風(fēng)采。2019年，山鋼集團(tuán)女職委組織開展“巾幗心向黨，建功新時(shí)代”大討論活動(dòng)，開展“幸福的味道”主題征文活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工樹立“幸福都是奮斗出來的”理念。

營(yíng)造愛讀書、樂讀書、善讀書的書香氛圍。主題征文、“她聲音”展示、讀書漂流、書香天使評(píng)選、優(yōu)秀讀書作品評(píng)選、編印優(yōu)秀作品集等活動(dòng)，將讀書活動(dòng)與巾幗素質(zhì)提升、崗位建功、平凡創(chuàng)新等活動(dòng)相結(jié)合，通過多種形式和渠道大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造讀書氛圍，確保萬名女職工都能參與到讀書活動(dòng)中來。萊鋼集團(tuán)啟動(dòng)第五屆“書香萊鋼”活動(dòng)，成立8個(gè)讀書分會(huì)、4個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)，舉辦讀書鑒賞會(huì)、啟動(dòng)會(huì)，建立7個(gè)全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)。日照公司每月開辦一期巾幗講壇，在微信公眾號(hào)設(shè)立“新時(shí)代新女性”專欄，打造“她”系列品牌。山鋼股份萊蕪分公司通過“悅讀”分享會(huì)、“親子閱讀”、“愛尚”閱讀、“書香大使”等形式，吸引廣大女職工積極參與到全員書香閱讀活動(dòng)中。淄博張鋼通過“花樣年華·優(yōu)雅綻放”系列手工制作、參觀課本博物館、“心”關(guān)愛等活動(dòng)，展示女職工精致生活、熱愛家庭的美好形象。

近年來，山鋼集團(tuán)女職工讀書活動(dòng)如火如荼，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋、全參與，已經(jīng)成為具有山鋼特色的女職工工作品牌。2019年，山鋼集團(tuán)女職委組織評(píng)選山鋼集團(tuán)第一屆“書香三八·魅力女工”讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織單位和書香天使評(píng)選，編印優(yōu)秀作品集；開展山鋼集團(tuán)第二屆“書香三八·魅力女工”讀書活動(dòng)。在全國(guó)第二屆“書香三八·嘉年華”讀書成果展示活動(dòng)中， 2個(gè)作品代表山東省進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示，獲 “最佳展演獎(jiǎng)”。2018、2019兩年共有84件女職工讀書作品在全國(guó)“書香三八”讀書活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀組織單位稱號(hào)。

搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái) 推動(dòng)發(fā)展創(chuàng)價(jià)值

山鋼集團(tuán)女職委積極圍繞生產(chǎn)建設(shè)中心，服務(wù)改革發(fā)展大局，為女職工崗位建功搭建平臺(tái)。結(jié)合集團(tuán)公司推進(jìn)“平凡創(chuàng)新”工作，組織開展巾幗“平凡創(chuàng)新”活動(dòng)，推進(jìn)女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建。

圍繞為山鋼集團(tuán)改革發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗智慧，在組織開展“巾幗金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，提高女職工參與率，把蘊(yùn)藏在女職工中的無窮智慧挖掘出來；圍繞女職工素質(zhì)提升工程，組織女職工干部參加集團(tuán)工會(huì)群團(tuán)干部培訓(xùn)班，鼓勵(lì)基層女職工組織通過多種有效形式組織女職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提升；圍繞主題勞動(dòng)競(jìng)賽和各類技術(shù)比武活動(dòng)，組織基層女工組織結(jié)合女職工崗位特點(diǎn)，開展形式多樣的主題勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。

日照公司選樹宣傳魅力女工、巾幗標(biāo)兵、巾幗平凡創(chuàng)新達(dá)人等巾幗建功典型，拍攝“對(duì)標(biāo)提升巾幗在行動(dòng)”微視頻，開展“巾幗平凡創(chuàng)新”活動(dòng)，組建“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”——胡淑娥巾幗創(chuàng)新工作室，成立“高性能產(chǎn)品研發(fā)”等對(duì)標(biāo)提升課題攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，開展“巾幗金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)，女職工申報(bào)平凡創(chuàng)新項(xiàng)目27項(xiàng)、提出合理化建議104條，開展“勞動(dòng)競(jìng)賽巾幗展風(fēng)采”、爭(zhēng)創(chuàng)巾幗標(biāo)兵崗等活動(dòng)。

山東耐材以“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，建功魅力耐材”為主題，開展“巾幗平凡創(chuàng)新”活動(dòng)，著力推進(jìn)女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作?！案呷飫谀?chuàng)新工作室”獲國(guó)家專利1項(xiàng)、山東省冶金科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，《應(yīng)用低成本原料，實(shí)現(xiàn)降本增效》等課題實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)199.87萬元，“高蕊勞模創(chuàng)新工作室”被淄博市、省冶金工會(huì)命名“高蕊勞模創(chuàng)新工作室”。

山鋼國(guó)貿(mào)將“學(xué)先進(jìn)”與“創(chuàng)新創(chuàng)效”有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)女職工融入干事創(chuàng)業(yè)的“賽馬”氛圍，成立的4個(gè)“小微企業(yè)”中，日照國(guó)貿(mào)出口部女職工宋彥擔(dān)任其中一個(gè)微企的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員在履行原崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，額外創(chuàng)造利潤(rùn)、平凡創(chuàng)新、再創(chuàng)新業(yè)績(jī)；宋彥獲2019年第五屆山鋼集團(tuán)道德模范“敬業(yè)奉獻(xiàn)”類稱號(hào)；萊鋼國(guó)貿(mào)進(jìn)口部女職工夏青更是憑借其出色的工作業(yè)績(jī)和豐富的女性魅力獲山鋼集團(tuán)“魅力女工”稱號(hào)。

淄博張鋼通過評(píng)先樹優(yōu)、技術(shù)比武、“巾幗金點(diǎn)子”合理化建議征集、“女職工工作創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽”等工作，展示女職工敬業(yè)愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。

搭建維權(quán)關(guān)愛平臺(tái) 幫扶救助獻(xiàn)真情

以“維權(quán)月”行動(dòng)為契機(jī)，在全集團(tuán)組織開展女職工維權(quán)專項(xiàng)檢查、知識(shí)競(jìng)賽、專家講座，在女職工專項(xiàng)集體合同簽訂方面實(shí)現(xiàn)新突破，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。各單位女職委以維權(quán)月為契機(jī)，進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行宣傳、開展“合法權(quán)益我知曉—女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)答卷”活動(dòng)《指導(dǎo)手冊(cè)》推廣等工作；邀請(qǐng)專業(yè)律師進(jìn)行女工干部專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，提升女職工干部法律意識(shí)；堅(jiān)持簽訂《專項(xiàng)集體合同》，推進(jìn)女職工維權(quán)工作深入開展；開展女職工心理健康講堂活動(dòng)；組織女職工加入“山鋼巾幗志愿者”隊(duì)伍，參加多種形式的奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

突出關(guān)注關(guān)心關(guān)愛，真正為女職工辦實(shí)事、解難題。組織開展幫困救助、金秋助學(xué)、建設(shè)“媽媽小屋”、開辦職工子女假期托管班等關(guān)愛幫扶工作。探索創(chuàng)新女職工普惠服務(wù)，以集團(tuán)工會(huì)組織參加濟(jì)南市互助互濟(jì)保障項(xiàng)目為契機(jī)，對(duì)子宮癌等6種特殊疾病進(jìn)行保障，各級(jí)工會(huì)組織共計(jì)為7594名女職工投入151880元購(gòu)買團(tuán)體保險(xiǎn)，2019年為9名女工申請(qǐng)賠付共計(jì)47600元，最高賠付額度為24000元。打造“心貼心、實(shí)打?qū)崱笔钇谕泄芊?wù)品牌。山鋼股份萊蕪分公司、濟(jì)鋼集團(tuán)舉辦職工子女愛心托管班，開展沙盤模擬、“破冰”游戲、工廠實(shí)踐、安全小衛(wèi)士演講比賽等特色活動(dòng)；萊蕪分公司暑期托管班獲“全國(guó)工會(huì)愛心托管班”稱號(hào)。萊鋼集團(tuán)、濟(jì)鋼集團(tuán)、山鋼股份萊蕪分公司等單位建立“愛心媽媽小屋”，為女職工解決哺乳等實(shí)際問題，萊蕪分公司焦化廠、濟(jì)鋼合金科技等“媽媽小屋”獲山東省“媽媽小屋”示范點(diǎn)。

2020年，集團(tuán)工會(huì)女職委將以建設(shè)“幸福和諧新山鋼”為主線，以女職工需求為導(dǎo)向，以女職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持與黨委同頻、與大局同步、與女工同心、與時(shí)代同行，不斷提高政治站位、工作站位、履職站位、改革站位，全力做實(shí)思想引領(lǐng)、提素建功、維權(quán)服務(wù)、改革創(chuàng)新，持續(xù)培育“書香三八”和巾幗“平凡創(chuàng)新”工作品牌，努力把各級(jí)女職工組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，在奮力開啟魅力山鋼建設(shè)新征程中開創(chuàng)女職工工作新局面。（張雪梅 趙 騰）