“搶占”新高地 實現(xiàn)新突破——山鋼集團2020年第一季度工作會議側(cè)記

時間：2020-04-22 來源：新聞傳媒中心

“今年以來，山鋼集團形象在改善、績效在提升、改革在發(fā)力、管理在加強、難題在化解、后勁在培植……”4月17日，在山鋼集團第一季度工作會議上，黨委書記、董事長侯軍說。

話音未落，臺下爆發(fā)出熱烈掌聲。因為疫情需要，曾經(jīng)熟悉的笑臉被口罩遮掩，參會人員保持1米以上間隔，偌大的山鋼總部辦公樓三樓報告廳里顯得有些空曠。但山鋼人頑強拼搏的本色沒有變，勇往直前的信念沒有丟，共克時艱的力量沒有減。

“疫情澆不滅我們堅定的信心，更讓我們團結(jié)一致往前沖?！鄙綎|耐材黨委書記、董事長車連房告訴記者，盡管該公司歷史遺留問題多、包袱沉重，但通過改革發(fā)展正逐步取得成效，一季度取得了良好生產(chǎn)經(jīng)營績效。

“統(tǒng)籌兼顧，主動應(yīng)變，要全力以赴把失去的時間、造成的損失搶回來、奪回來。”會上，山鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理陶登奎的一席話，讓車連房備受鼓舞。抓高質(zhì)量訂單實現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)、深入挖潛提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本等一系列措施正在山東耐材落地、落實、落袋。車連房表示，力爭全面完成山鋼集團下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標(biāo)，讓耐材人過上好日子。

讓山鋼金控職工過上好日子，則是山鋼金控黨委書記、董事長黃振輝的職責(zé)所在、使命所在。他告訴記者，幸福是奮斗出來的，也是一點一點攻堅突破取得的。作為會上十個發(fā)言單位之一，今年以來，山鋼金控不斷深化改革，各項工作亮點紛呈，契約化管理有條不紊，職業(yè)經(jīng)理人改革試點初戰(zhàn)告捷，產(chǎn)業(yè)生態(tài)正在逐步形成。但面對新的經(jīng)濟形勢、新的任務(wù)要求、新的政策機遇，黃振輝仍然保持著強烈的憂患意識。

“要有敢于斗爭的‘硬作風(fēng)’，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹布绨颉械度邢騼?nèi)的‘硬功夫’……”會上，侯軍要求，以奮發(fā)有為的狀態(tài)實現(xiàn)攻堅突破，這給了黃振輝更大的信心，多措并舉做強做優(yōu)做大山鋼金控成為他下一步的目標(biāo)任務(wù)。

“自覺為山鋼省錢，受托為山鋼管家，積極為山鋼賺錢?！碑?dāng)記者問起“能為山鋼做些什么”時，黃振輝的回答擲地有聲。

“單位和部門主要負(fù)責(zé)同志，不僅親自抓、帶頭干，還要挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭……”濟鋼集團總經(jīng)理苗剛一遍遍回味侯軍講話中的這段文字，更加深有感觸。面對疫情沖擊和不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，濟鋼目前還存在諸多不適應(yīng)：內(nèi)外部產(chǎn)業(yè)協(xié)同不夠、采購銷售兩頭管理較弱、研發(fā)投入和體系建設(shè)有待進一步加強，等等。

這些問題和短板，在苗剛看來，就是“最硬的骨頭”。他表示，強化研判、利用政策、危中尋機、產(chǎn)業(yè)整合、價值創(chuàng)造是濟鋼接下來重點攻堅突破的內(nèi)容，唯有這樣，濟鋼才能維持生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、職工隊伍穩(wěn)定，才能完成全年任務(wù)目標(biāo)。

“咬定目標(biāo)不放松，全力以赴把失去的時間、造成的損失奪回來?！边@既是疫情下的應(yīng)對之舉， 更是全體山鋼人立足當(dāng)下、面向未來作出的莊嚴(yán)承諾。萊鋼集團總經(jīng)理李洪建表示，克服疫情影響，萊鋼集團正圍繞鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈，促進鋼結(jié)構(gòu)建筑集群化發(fā)展，培育新的利潤增長點，堅決完成全年任務(wù)目標(biāo)。

疫情對房地產(chǎn)行業(yè)的沖擊顯而易見，如何把失去的時間、造成的損失奪回來，對山鋼地產(chǎn)總經(jīng)理王文學(xué)來說具有更加重要的意義。他表示，山鋼地產(chǎn)將以預(yù)算目標(biāo)為導(dǎo)向，充分利用政策優(yōu)勢，加快項目開發(fā)節(jié)奏，做好資金平衡，提升資產(chǎn)質(zhì)量，積極穩(wěn)妥推進混改，在為山鋼貢獻利潤的基礎(chǔ)上實現(xiàn)山鋼地產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。

會上，治理體系、組織架構(gòu)、運營模式、經(jīng)營機制等關(guān)鍵詞被多次提及，建設(shè)全方位的風(fēng)險預(yù)防體系建設(shè)被擺在了更加重要的位置，其中資金需求更加迫切。對此，山鋼財務(wù)將明確6大項12小項年度重點工作和8項主要課題，集中力量和資源，攻堅克難，為山鋼集團提供一站式供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品和共享式金融服務(wù)平臺?！拔覀兪冀K秉承‘依托山鋼、服務(wù)企業(yè)’的宗旨，堅守主業(yè)主責(zé)，不獲全勝，絕不收兵?！鄙戒撠攧?wù)黨總支書記、總經(jīng)理王勇堅定地說。

打造行業(yè)發(fā)展新標(biāo)桿是解決山鋼集團短板的必然選擇，科技創(chuàng)新是完成山鋼集團2020年各項目標(biāo)任務(wù)的重要支撐。在科技創(chuàng)新部副總經(jīng)理李豐功看來，產(chǎn)業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新能力不足，前沿性、戰(zhàn)略性、共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)投入不夠，產(chǎn)業(yè)高端化還有差距，獨創(chuàng)和領(lǐng)先產(chǎn)品較少，市場引領(lǐng)能力和控制力需進一步提升等短板問題，成為制約山鋼集團構(gòu)建鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。

李豐功表示，下一步，科技創(chuàng)新部將持續(xù)開展研發(fā)投入和研發(fā)費用專項管理提升行動，確保2020年研發(fā)投入同比增長10%以上、研發(fā)投入占營收比例達到2.1%，力爭2020年成功培育科技創(chuàng)新平臺和科技型企業(yè)2家以上。

“廣大干部職工立足崗位，不畏艱險、頑強拼搏，凝聚起了眾志成城、同舟共濟、共克時艱的磅礴力量，繪就了一幅順時謀勢、全面賦能、化危為機的生動畫卷……”會議傳遞出的信心和決心，讓會場一次次響起熱烈掌聲，這一刻，全體山鋼人干事創(chuàng)業(yè)的激情被點燃，眾志成城的合力在匯聚。

侯軍在講話中堅定地說：“再大的困難也影響不了我們高質(zhì)量發(fā)展的征程，再大的壓力也動搖不了我們改革發(fā)展的堅定決心，只要全集團廣大干部職工有‘山到絕頂我為峰’的卓越追求、‘不用揚鞭自奮蹄’的責(zé)任意識，就一定能戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，迎來山鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的美好前景！”

陽光總在風(fēng)雨后。我們堅信，在這個“非同尋?！钡拇禾旆N下希望的種子，必將在未來收獲累累碩果。（趙 騰 孫啟德 沈桂權(quán) 魯 攀）