近日,濟鋼集團對一季度16項“價值創(chuàng)造”典型事例進行了表彰,以進一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛力。
年初,濟鋼集團推出推進價值創(chuàng)造方案,采用自主找題與樹標立題相結合的方式,圍繞“工作(艱辛努力)、能力、知識、時間”四個維度開展價值創(chuàng)造活動。各單位積極響應,深入推進。一季度31家單位共計申報“價值創(chuàng)造”事例148項,經初評和專家組評審,最終有16項入選“價值創(chuàng)造”典型項目,其中《冷彎型鋼辯證考慮變革生產組織模式和規(guī)模擴大的關系,聚焦提升要素利用率要效益,實現(xiàn)月產突破1萬噸》等5項獲評A級,《運營部石灰石產量效益提升模式創(chuàng)新》等5項獲評B級,《鋼城礦業(yè)研究礦井水成本結構,挖潛增效實現(xiàn)價值創(chuàng)造166.92萬元》等6項獲評C級。這些典型事例不但展示了濟鋼干部職工的創(chuàng)造熱情,而且具有較強的代表性和影響力,具備一定的示范引領作用和推廣價值。(張洪雷)