號角連聲 聞令而動——山鋼集團各單位開展“大干紅五月、效益創(chuàng)新高”活動側記

時間：2024-05-24 來源：新聞傳媒中心

“真抓實干在狀態(tài)，定期亮成績、曬問題、明獎懲，咬定目標、提高標準、苦干實干?！?

“找準方向坐標，堅定信心決心，敢與強的比、敢向高的攀、敢跟快的賽，翻篇歸零、再立新功?！?

“我們將堅持‘干’字當頭，搶著干、比著干，通過真抓實干努力突破極限，以實際行動為企業(yè)發(fā)展作貢獻。”

……

火熱五月，奔涌向前！從生產一線到管理服務崗位，從鋼鐵主業(yè)到非鋼產業(yè)，各板塊你追我趕比著干，廣大干部職工的話語和行動，折射出山鋼集團推動“扭虧增盈、歸母為正”根本目標實現(xiàn)的信心和決心，熱火朝天的奮戰(zhàn)場景，伴隨“大干紅五月、效益創(chuàng)新高”的號角響徹齊魯大地。

關鍵詞：拼狀態(tài)

以“熱辣滾燙”的狀態(tài)去奮斗！“大干紅五月、效益創(chuàng)新高”活動中，廣大干部職工狠抓落實，時時在狀態(tài)，事事皆投入，用激情和實干奮力書寫著山鋼人共同的答卷。

“大干紅五月，需要我們發(fā)揮主人翁精神，立足本職，盡心盡責，從細微處算成本、挖效益……”山鋼股份萊蕪分公司勞模、煉鐵廠噴煤一車間原煤班班長張博表示，將帶領班組成員強化算賬經營，將挖潛目標瞄準原煤水份控制這一課題。

該車間主任亓偉介紹：“我們不當‘看客’做先鋒，完成了原煤水份控制等‘小目標’，原煤水份已經由原來的15%降到目前的12%，為高爐噴吹優(yōu)質煤粉提供了保障?！?/span>

人人是經營者、人人是創(chuàng)造者。鋼鐵主業(yè)承擔起主體責任，通過聚焦購銷兩端、持續(xù)優(yōu)化產品結構、嚴控內部成本等措施，始終保持“滿格”狀態(tài)、奮進狀態(tài)。

合力攻關，有干勁更有擔當！面對復雜多變的市場環(huán)境，山鋼地產迅速調整營銷策略，以舍我其誰的亮劍精神，以使命必達的執(zhí)行意志，堅定信心攻堅克難，咬緊牙關奮力前行。

屋外下著淅瀝小雨，屋內討論熱烈，5月10日晚9點，山鋼地產濟南分公司營銷團隊還在就項目銷售情況做復盤?！拔逡黄陂g，錦程園項目銷售勢頭不減，我們必須保持好這種勢頭，全力以赴完成年度任務目標。”濟南分公司營銷部部長韋修國表示。“我覺得，我們在相關流程上要嚴格把控風險，回款一對一跟進，嚴格落實好責任。”“為確保簽約目標達成，既要保新增又要做好清欠管理，我們必須細化措施，創(chuàng)新銷售模式，練內功、提質效?！睜I銷部職工紛紛對提出建議。

連日來，萊鋼集團高效推進與鋼鐵主業(yè)協(xié)同增效工作，經與萊蕪分公司密切溝通配合，持續(xù)優(yōu)化承接方案與實施路徑，梳理形成第一批46個外委替代項目，并確立了10個首批重點項目?！澳壳耙褜崿F(xiàn)協(xié)同落地項目4項，合同額700萬元以上。其他外委替代項目雙方正在進行逐項研究，研討替代的具體方法路徑?！比R鋼集團公益事業(yè)部/資產運營中心經理、運營管理部副經理陳亮介紹。

“大干紅五月，效益創(chuàng)新高”絕不是一句口號，更是萊鋼集團追求奮斗目標的行動，為高效推進與鋼鐵主業(yè)協(xié)同增效工作，萊鋼集團每天召開調度會，“五一”和周末假期也不例外。自該項工作開展以來，已先后調度各單位協(xié)同相關工作260余項、歸集各類問題65項、協(xié)調解決難點工作40余項。

關鍵詞：破難題

沒有等來的輝煌，只有干出來的精彩。大干“紅五月”，山鋼集團按下“快進鍵”，全力破難題，跑出“加速度”。

“貫通通風井需要全斷面、全井深一次鉆孔，分段裝藥爆破成井，技術難度大，施工難以操作。但這個井，事關后續(xù)生產，我們必須把它拿下?！泵鎸﹄y題，金嶺礦業(yè)金召礦業(yè)深孔車間主任向兆強毫不退縮。

他們通過實地勘查與圖紙數(shù)據對比，構建起一個三維立體圖，一孔一定位，精準布局施工位置和角度。沖擊器像長了眼睛一樣，指哪打哪，無論大孔還是小孔均達到技術要求。通風井5月21日爆破貫通，為下一步生產奠定堅實基礎。

解鎖一次成井“密碼”，實現(xiàn)了礦井高效開發(fā)，同樣是向地下深埋“寶藏”要效益，山東耐材破解“考核指標”難題，擰緊了“大干紅五月、效益創(chuàng)新高”的制度保障“發(fā)條”。

“公司領導要求，5月份利潤總額基礎指標要超過今年前4個月最高水平……”“請你們再仔細梳理5月份的采購計劃，必須確保采購降本目標科學合理……”5月8日一大早，山東耐材辦公室電話鈴聲不斷，辦公室副主任劉軍正在調度“大干紅五月、效益創(chuàng)新高”活動的指標。

劉軍介紹，為了確?；顒娱_展，山東耐材按照高目標定位，緊緊抓住利潤總額等KPI指標，聚焦生產經營各環(huán)節(jié)和關鍵指標，挑戰(zhàn)歷史最佳，追求極致效益，并制定了深入實施降本增效、開展勞動競賽、實施專項考核等多項措施。

全力破難題，就要攻破技術壁壘，啃下“硬骨頭”。山信軟件萊蕪自動化分公司鐵區(qū)運維事業(yè)部動力站攻關小組，近日一舉攻破新動區(qū)電動風機技術的“卡脖子”難題，扭轉了被動局面。

新動區(qū)2號AG100電動鼓風機是德國進口的軸流風機，交工時僅有簡單的德英版隨機資料，運維難度極大。為盡快突破技術難點，攻關小組抽絲剝繭，結合日常運維經驗，重新整理繪制圖紙，一步步解鎖設備運行維護的“密碼”，實現(xiàn)技術自立、運維自強，確保設備出現(xiàn)問題能夠快速定位故障點、制定解決方法，為生產穩(wěn)定順行提供有力保障。

關鍵詞：比實績

“大干紅五月、效益創(chuàng)新高”號角吹響以來，山鋼集團各單位勇于挑戰(zhàn)歷史最佳，創(chuàng)造新紀錄，實現(xiàn)新突破，力爭經營水平創(chuàng)新高。

多項數(shù)據持續(xù)飄紅，山鋼資本在“跌宕起伏”的金融市場中，堅持戰(zhàn)略謀劃，積極發(fā)展產業(yè)鏈金融業(yè)務。

5月13日，山鋼資本金控資管負責人為職工史哲文頒發(fā)4月份“資管之星”獎杯。該負責人表示：“我們每月都會評選業(yè)績貢獻大、創(chuàng)造價值多的職工進行表彰獎勵，就是為了激發(fā)大家‘爭先進、當先進’的熱情，挖掘職工潛能。”

人人都發(fā)光發(fā)熱，微光終成炬。山鋼資本資管板塊正強化股票市值管理，搶抓債券市場機遇，向市場機會要效益，強化風險管理，杜絕風險損失，力爭5月創(chuàng)效4000萬元；普惠金融板塊正在落實山鋼數(shù)資云倉項目拓展及供票系統(tǒng)對接工作，創(chuàng)新產品與服務，做優(yōu)存量、做大增量，向著月效益2400萬元的目標沖刺；融資租賃板塊堅持指標到人、責任到人，計劃單月人均創(chuàng)利突破60萬元，力爭實現(xiàn)當月創(chuàng)效2000萬元；海外板塊積極搶抓境外債券市場機遇，擴大產業(yè)鏈業(yè)務規(guī)模，進一步提升管理和創(chuàng)新盈利水平。

作為企業(yè)內部的金融服務平臺，山鋼財務根據山鋼集團產業(yè)特點和戰(zhàn)略轉型需要，突出指標分解、責任落實，確保任務目標落到實處。截至5月22日，山鋼財務累計完成資金結算2942.07億元，為成員企業(yè)提供了優(yōu)質高效的結算服務。

山鋼財務緊抓市場窗口期，按照融資利率“保三爭二”目標，合理安排債券發(fā)行，4月份以來，先后成功發(fā)行3期債券，最低票面利率2%，創(chuàng)山鋼集團2023年以來同品種債券利率新低。堅持以融助產，提升客戶服務能力，截至目前，已完成駐場服務295小時，新辦理信貸業(yè)務42.84億元。

接到客戶詢單，但要求產品的適用標準與生產的產品差別較大，怎么辦？在山鋼國貿，答案就是“堅持，不放棄”。

按照訂單要求逐一對照參數(shù)指標、找到兩個標準的“最大公約數(shù)”、馬上聯(lián)系生產廠組織研討……山鋼國貿型鋼出口團隊不等不靠，主動出擊，最終確定山鋼可以生產供貨?！拔覀兊漠a品完全可以滿足你們的要求，歡迎你們到生產線實地參觀……”通過現(xiàn)場解疑釋惑，客戶對山鋼的產品和服務均表示滿意，當即簽訂1000噸試訂單。

5月份以來，山鋼國貿全力以赴盯行情、跑市場、尋訂單，算細賬算精賬“顆粒歸倉”，上半月新接訂單5.9萬噸，超過進度計劃。

“大干紅五月、效益創(chuàng)新高”活動的沖鋒號聲音嘹亮，激發(fā)出全體山鋼人攻堅克難、砥礪奮進的激情，廣大干部職工正以舍我其誰的闖勁干勁、逢山開路的昂揚斗志、抓鐵有痕的堅強意志，勠力同心、攜手前行，共同開創(chuàng)山鋼更加美好的未來。（呂 娟 特約記者 沈桂權 張玉廷 張 勝 張 超 顏永健 王 榛 張 潔 翟萌萌 趙 麗 張 棣 楚志發(fā)）